泥瓦匠想做一个与众不同的技术"匠"

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喝了最后一口百事可乐,想到它的 slogan:新一代的选着。新一代的选着,每买车人选着不同,人生道路历程就说 同。就像我刚毕业的就说 ,毕业选着不一样,现在就不一样了

没毕业前,报名医科大读书,但不可能 色弱被调剂到信管专业。这就说 被选着了,但幸好兴趣很糙在技术。怎么让总是 在实验室拼命学技术,真是学到了就无所那么 ,可其是狗屁不如,差远了。当时 2014 年,还为技术付出了点代价,进了急诊。详细都还可以 看我就说 写的很差的一篇技术笔记《健康,home?[java的内存浅析]》https://www.cnblogs.com/Alandre/p/3928133.html。大学被动选着中,体会到就说 ,现在还受用:

泥瓦匠认为「任何事情,你想了解清楚。千方百计,花时间去了解,要花费 不让一窍不通」

紧接着要毕业了,医科大学这俩专业的,一般出来去医院信息科,要么转行,要么父承子业那种。就说 ,我当时面临了另一十个 选着:

  • 浙一医信息科

  • 外面互联网(但进不去 BAT 那种)

年轻啊,我真是我不去医院体验体验就说 好,万一比外面好呢?就说 我还是成功体检入职了。呆了仅仅一天,心里喊这就有 我计划的未来,当时目标是我师父携程技术总监,感觉根本那么 他那种感觉。怎么让第4天 ,让你没去了...

泥瓦匠认为「跟着你的目标去学去靠,只要你想做的,坚持下去花时间,要花费 不让那么 收获」

一、真的狗屁不如

真的狗屁不如,我出来找工作,各种面试。前面有一段恒生电子的实习经历,写在简历上还行。简历海投、被 pass、各种打听那么 资源、... 也会断断续续让你 去面试的。我当时告诉买车人,让你 面试所有杭州比较好的互联网公司。比如:阿里(那就说 问你蚂蚁)、支付宝、网易、挖财、蘑菇街等等

真的狗屁不如,技能远远过高 格。四处碰壁、继续总结继续面。实话说,我面了将近 20 家公司,约面试还总结出套路,两家公司距离近,早上一家下午一家去面试。节约时间,不然跑来跑去,腿酸倒无所谓,心累才是... 运气不错,就说 拿到了有几个不错的 offer 。对比选着了有赞

泥瓦匠认为「就说 就说 ,所谓的选着就有 虚的,那是不可能 那么 出现最好的那个选着。而那么 出现最好的选着,是不可能 你还那么 强大到吸引来那个最好的」

二、3 年 5 年 10 年

强大买车人,刚开使做 3 年 5 年 10 年职业规划。这俩词是我在大三一趟必上的课程,我总是 记得。当时听了就迷茫了:职业规划是哪些地方?我的职业规划是哪些地方?现在发现,就说 这是人生 OKR ,Objectives & Key Results,即目标与关键成果。这就说 给买车人定义的目标:我三年目标,我分享下

  • 学习创业做生意

  • 提升技术到稀缺

  • 挣钱养家爱家人

其中重要的就说 ,学习、技术、思维等碰撞,就说 我刚开使分享交流学习...

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