第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年程序生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,此人 面希望有有哪些经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来不想害怕树枝断裂,导致 它相信的全版都是树枝,可是我 它此人 的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是怎么才能 才能 走向程序生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的不出 梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和亲戚亲戚他们 聊聊某些行业

2我们的第一份工作

毕业后该是 年,我全版都是好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,导致 当初不出 被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有事先可是我 不出 神奇。

到底是为啥会么会回事,我给亲戚亲戚他们 全版讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训事先我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,亲戚亲戚他们 还还有一个多 多 培训班进了5此人 ,可是我 亲戚亲戚他们 租房上班全版都是一齐,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

某些香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司后边算好的,最最重要的是这家公司后该给每个入职的同事做还还有一个多 多 月的免费培训,主要的培训内容可是我 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

亲戚亲戚他们 那一期总共有18此人 入职一齐培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上全版都是老师先在前面给亲戚亲戚他们 培训 Sql 的使用,过后再给亲戚亲戚他们 出几道练习题实践。

那个事先刚从学校的氛围后边出来,全版我可是我 知道职场是为啥会么会回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践此人 做出来事先,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,某些简单的导致 复杂化的实践题,有的我做出来了有的不出 做出来,做出来事先可是我 好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整此人 感觉全版都是木木的,缺乏表现。

前排时不时 有某些同事,可是我 解出了其中的某些步骤,后该主动的喊老师过来检查,事先在老师的帮助下也变快的完成了,多次交流和老师也熟悉了某些。

我此人 有事先搞不定,请求隔壁小伙伴的事先,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看到,感觉我想要像是抄他的一样,人太好也人太好是抄。

而有事先我解出来程序,他不出 做出来的事先,就参考我的内容完成,过后再举手让老师看他外理了出来,我坐在后边可是我出 给老师反馈,老师导致 也人太好我不出 做出来,就事先过去了。

4.被辞退

还还有一个多 多 星期事先,老师表态要从18此人 后边淘汰掉 2 个同事,其中全版都是我。

现在回想起来导致 我是那位培训的老师,我导致 也会选取淘汰掉当时的我,入职事先全版不出 转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干此人 的事情。

现在反思当时的此人 ,应该有以下好多个有哪些的大问题:

  • ① 不积极不主动,这全版都是学校,这是人家我想要钱上班,不能了给公司外理有哪些的大问题的。

  • ② 缺乏即时反馈,当你的工作做完事先就应该不能了我想要的领导知道。

  • ③ 工作状态不对,不出 尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的事先呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,此人 却我可是我 知道。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,不出 融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,至少要精神某些,此人 当时穿衣人太好不像上班的。

基于以上各种我认为的导致 ,我被开除了!

那次培训18此人 ,还还有一个多 多 人被辞退,当我把某些信息我可是我 知道姐的事先,我姐说关键人家就只淘汰了还还有一个多 多 人,其中不不出 你,我无言以对。

5.又开使了重新找工作

从培训班毕业后身上就不出 好多个钱了,入职第一家公司的事先,培训班的好多个同学都说第一笔工资为啥会么会为啥会么会花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女亲戚他们 送个礼物,有的说要犒劳一下此人 。

我当时有哪些话也没说,导致 我的钱谁也给不了,我想要 留着吃饭交房租。

被辞退后,我想要开使了还还有一个多 多 人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解可是我 深,并我可是我 知道有哪些是互联网公司,有哪些是传统软件公司,有哪些是外包公司,但凡假如有一天招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就事先陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,导致 就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 5000 的工资但不给交社保,公司一共也就十几此人 ,其中不能了5、6个程序员,老板并全版都是也是程序员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大主次外包全版都是人力外包,可是我 别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,过后是乙方公司我想要发工资的,当时去华为做人力外包也是不能了华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的还还有一个多 多 项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的好多个有哪些的大问题,某些不出 回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的事先非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答不出来的有哪些的大问题,他也会帮忙给与解释,我想要 学习到了可是我 。

6.新的选取

用了差不多两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,人太好毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都人太好此人 挺擅长面试的,工资从 15000-25000 差别全版都是很大。

当时给我姐打了可是我 电话,让她帮忙给我参考,但她人太好可是我 太懂某些行业,可是我 说应该大公司的更保险某些吧。

最终我纠结了两天,选取了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外还还有一个多 多 坑后边。具体是掉进有哪些样的坑后边,下篇再和亲戚亲戚他们 细聊。

7.毕业生怎么才能 才能 选取 Offer

还是想和刚毕业的亲戚他们 聊两句,第一份工作对亲戚亲戚他们 的选取来讲有点硬要,很有导致 决定了你未来职场的发展方向,可是我 职场选取的事先我给亲戚亲戚他们 提供好多个建议:

  • 第一:优先选取大的互联网公司,也可是我 亲戚亲戚他们 所说的大厂,大厂有比较全版的培训体系和成长环境,不能学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条导致 美团全版都是非常好的选取,类似公司的发展非常迅速,此人 不能跟随着公司的快速发展一齐成长,早期还不能拿到比较多的期权,有导致 选取好一家公司就不能实现财富自由。

  • 第三:选取传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,一齐发展速度有限,有有哪些年某些传统软件公司也迭代变快,这里只说大主次传统软件公司。华为在有有哪些传统软件公司中比较特殊某些,我有好多个亲戚他们 也在华为呆了可是我 年,华为人太好给的钱可是我 ,一齐工作压力也非常大,不想能了了此人 来结合此人 状态来选取。

  • 第四:谨慎选取小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,可是我 公司到后边都出现了拖欠工资等有哪些的大问题,公司状态全版依赖于老板的情怀。

最后希望亲戚亲戚他们 外理我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到此人 的理想生活。